7 zasad spółdzielczości

7 zasad spóldzielczosci, które sa wskazówkami wedlug których spóldzielnie wprowadzaja swoje wartosci w życie.


1. Dobrowolne i otwarte czlonkostwo.


Spóldzielnie sa organizacjami dobrowolnymi, otwartymi na wszystkich zdolnych do skorzystania zich uslug
i chcacych przyjac zobowiazania czlonkowskie, bez dyskryminacji ze wzgledu na plec, status spoleczny,
rase czy poglady polityczne, badz religijne.


2. Demokratyczne kierowanie przez czlonków.



Spóldzielnie sa organizacjami demokratycznymi kierowanymi przez ich czlonków,
którzy aktywnie uczestnicza w ustanawianiu polityki spóldzielni i w podejmowaniu decyzji.
Mezczyzni i kobiety wybrani jako reprezentacji sa czlonkami spóldzielni. W podstawowych
spóldzielniach czlonkowie maja równe prawa (jeden czlowiek - jeden glos), a spóldzielnie o wielu
poziomach sa równiez zorganizowane w demokratyczny sposób.


3. Ekonomiczne uczestnictwo czlonka.


Czlonkowie uczestnicza w sprawiedliwie i demokratycznie kierowanym kapitale ich spóldzielni. Co najmniej
czesc tego kapitalu jest wspólna wlasnoscia spóldzielni. Czlonkowie zwykle otrzymuja ograniczona rekompensate,
jesli w ogóle ja otrzymuja, za udzial w kapitale jako warunek czlonkostwa. Czlonkowie alokuja zysk w
ponizsze cele:rozwój spóldzielni, poprzez ustanawianie rezerw, z których przynajmniej czesc powinna byc
niepodzielna; wynagradzanie czlonków proporcjonalnie do ich transakcji ze spóldzielnia; wspieranie innych
dzialan przyjetych przez czlonków.


4. Autonomia i niezaleznosc.


Spóldzielnie sa autonomicznymi, samopomocowymi organizacjami kierowanymi przez czlonków. Jesli wchodza
one w porozumienia z innymi organizacjami, wlaczajac w to rzady, lub czerpia kapital ze zródel zewnetrznych, dzialaja
one na zasadach zapewniajacych demokratyczne kierowanie przez ich czlonków i zachowuja swoja spóldzielcza
autonomie.


5. Edukacja, szkolenia i informacja.


Spóldzielnie zapewniaja edukacje i szkolenia dla swoich czlonków, wybranych reprezentantów, menadzerów i
pracowników, tak by mogli efektywnie przyczyniac sie do rozwoju ich spóldzielni. Informuja one opinie publiczna -
szczególnie mlodych ludzi i liderów opiniotwórczych - o naturze i korzysciach wspólpracy.


6. Wspólpraca miedzy spóldzielniami.


Spóldzielnie sluza swoim czlonkom jak najefektywniej i wzmacniaja ruch spóldzielczy przez prace razem z
lokalnymi, krajowymi i miedzynarodowymi strukturami.


7. Odniesienie do wspólnoty.


Spóldzielnie pracuja dla zrównowazonego rozwoju swoich spolecznosci lokalnych realizujac polityke przyjeta przez
ich czlonków.


autor / źródło:

http://www.uwlaszczenie.pl/html/SM/7zasad.html